Une forte expertise sur les fonctions Vente et Technique, middle et top management, dans les secteurs IT, Télécoms, Gestion de la Relation Client (Service client, marketing client, centres de contacts), Facility Management, Gestion Immobilière de bâtiment, Gestion Technique de Bâtiment, Smart Building, Génie climatique en France entière.
Une démarche naturelle de Conseil qui s’appuie sur des valeurs d’engagement, de sérieux, d’honnêteté, de respect des Clients et de suivi personnalisé des candidats.
Une aptitude à produire et piloter de grands projets de recrutement et de gros volumes.
Une expertise « métier/secteur » qui permet de parler le même langage que le Client et de bien comprendre le marché sur lequel il évolue, son métier, de répondre mieux à ses attentes et de juger plus efficacement des qualités professionnelles des personnes rencontrées.
La force d’un réseau professionnel et d’un travail régulier de sourcing et de qualification: utilisation de tous les canaux mis à disposition, approche directe, annonces, cooptation, recrutement digital (bases de données, job boards, réseaux sociaux, e-mailing…), autant d’outils intelligents et sémantiques qui vont simplifier la recherche.
La maîtrise parfaite des techniques du recrutement, envisagée comme une discipline bien spécifique avec une vraie théorie et de vrais outils, partie intégrante de la fonction RH au sein de l’entreprise.
Une ligne de produits variés à forte valeur ajoutée, laissant une vraie place pour l’innovation : RPO, chasse, gestion des candidats, CDD chez le client, recrutement onshore ou offshore, entretien vidéo…
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Un interlocuteur unique, garantie d’un accompagnement de proximité dans le processus de recrutement.