Solution prévention des Risques Psychosociaux et Qualité de vie au travail

Accompagnement des plans de prévention des Risques Psychosociaux et d’amélioration de Qualité de Vie au Travail. Quel que soit le contexte d’entreprise qui a entrainé une modification significative de l’organisation du travail, AJC CARRIERES accompagne les DRH et Dirigeants d’entreprise dans la mise en place d’une politique robuste en matière de gestion des risques professionnels, consistant à faire le point et tenter de comprendre précisément la situation afin de prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir les risques humains et organisationnels et améliorer la qualité de vie au travail.

Missions d’audit organisationnel, de diagnostic d’évaluation de situations de travail, d’élaboration de plan stratégique RH réalisées par une équipe pluridisciplinaire (Psychologue du travail, Psychosociologue IPRP, Médecin du travail).

Exemples de risques humains et organisationnels : Vision de la stratégie – Organisation de l’entreprise – Contenu des missions – Charges de Travail – Définition des objectifs – Soutien Managérial – Modalités de reconnaissance – Parcours dans l’entreprise -Evaluations des compétences – Climat Social …