Solution recrutement

Mission de recherche classique par approche mixte, depuis la définition de poste et définition d’une stratégie de recherche jusqu’à l’embauche finale, en passant par la présentation des candidats sélectionnés avec synthèse de carrière, appréciation sur la personnalité, recommandations et conseils, aide à la décision et pour certains recrutements, tests d’évaluation (personnalité, performance…..) et prise de références.

Assistance en mode RPO (Recruitment Process Outsourcing) : délégation sur site ou « off site » d’un(e) Chargé(e) de recrutement. L’externalisation des processus de recrutement vise à optimiser et rationaliser les coûts de recrutement. Ce type d’assistance vous permet d’assumer une charge supplémentaire sans augmenter vos coûts fixes, avec toute la souplesse nécessaire et d’avoir en interne un spécialiste du recrutement qui peut vous aider sur les tâches qui vous intéressent en particulier dans le processus de recrutement ou dans sa globalité.