Solution Sourcing

L’identification des candidats est une étape longue, difficile et cruciale dans le processus de recrutement. AJC CARRIERES se charge de l’identification des candidats grâce à la mise en œuvre de techniques de sourcing variées (viviers, bases CV, réseaux sociaux, candidatures spontanées, groupes professionnels, chasse…) permettant de profiter d’une vision à 360° du marché du travail, d’assurer une remontée maximum de candidatures et de trouver le « profil idéal ».