Notre pari de monter ce projet 100% humain, de construire notre propre identité face aux ténors du métier est réussi ! Depuis son lancement en 2008, AJC CARRIERES a su se développer et répondre à de nombreuses demandes !
10 ans de passion et d’engagement, fiers du chemin parcouru et des objectifs atteints !
- 10 ans de passion et d’engagement, quelques difficultés, de nombreux succès, du bonheur tant sur le plan professionnel que personnel : des clients en or ! des métiers passionnants ! des candidats passionnés ! des candidats qui deviennent des clients ! Des environnements complexes, des problématiques différentes, une expérience forgée, affinée au fil des années…
- Du temps pour écouter, questionner, orienter, partager, cerner les enjeux des uns et des autres, simplifier la rencontre et la communication pas toujours aisée entre candidats et recruteurs
- Accompagner les Bureaux d’Etudes, les Start-up, les PME comme les poids lourds du CAC 40 spécialisés dans les métiers complexes du Bâtiment, de l’Immobilier, des Services aux entreprises, du Facility Management, du BIM, du Digital, de la Maintenance multitechnique et de l’Efficacité Energétique
- Aider les patrons de PME à développer leur « marque employeur », leur visibilité, à faire face aux difficultés de recrutement qu’ils rencontrent de plus en plus, trouver les compétences-clés indispensables à leur croissance et à leur transformation
- S’adapter aux fluctuations du marché de l’emploi, tester de nouvelles approches, ne pas toujours chercher au même endroit, innover, se réinventer !
- Donner envie de travailler au sein d’une entreprise, être son Ambassadeur le temps d’un recrutement, valoriser son ambition, sa problématique métier, ses projets, ses besoins, son ADN, son ambiance de travail…
- Favoriser l’emploi, offrir des opportunités à des centaines de profils qui pourront réaliser leur projet professionnel
- Pérenniser un réseau de contacts pour rester pro-actifs, affirmer un statut de cabinet spécialisé métier/secteur, qui sait rapidement analyser le marché du client, comprendre son langage et ses attentes
- Recevoir des perles rares dans de beaux bureaux cosy et Flex Office, prendre le temps nécessaire, à La Défense, Paris 6ème, Paris 8ème, Versailles, St-Quentin-en-Yvelines (78)… !
Notre projet pour les 10 prochaines années ?
A l’ère des algorithmes et des avatars recruteurs, Place à l’Humain ! Nous voulons rester ouverts à tous types de profils et potentiels, valoriser les « soft kills », proposer une diversité dans les équipes…mais aussi booster notre force de frappe en matière de sourcing, d’approche directe, de marketing, maintenir une veille permanente et continue pour faire face aux tensions du marché de l’emploi et à la pénurie de certaines compétences, signer de nouveaux partenariats, s’entourer de bons profils et rencontrer les meilleures entreprises.
Grâce aux partenariats reconduits avec de grands groupes nationaux, notre renforçons notre présence en France entière et diversifions notre offre de services, en collaborant avec un réseau de quatre formateurs experts en ressources humaines, management, développement personnel et coaching professionnel (développer les compétences managériales, renforcer la cohésion des équipes, renforcer la motivation des salariés, manager par les objectifs…).
Un grand merci à vous tous : Client(e)s, Candidat(e)s, Partenaires, Consoeurs et Confrères passionnés par ce métier et Ami(e)s ! Merci pour votre soutien tout au long de cette belle aventure, vos encouragements, vos mercis, vos idées, vos projets, votre confiance et votre fidélité !
A bientôt, Ré-AJC ! Réagissez ! Aujourd’hui, mais aussi demain et après-demain !